Uzun Soluklu Başarının Sırları

Özel güvenlik firma yetkililerinin aceleci davranmayıp, planlı bir işe alım stratejisi uygulamaları kritik öneme sahiptir. Hızlı bir işe alım süreci kolay yol gibi görünse de uzun vadede firmanızın hem imajına hem de finansal yapısına zarar verebilir.

Personel seçimlerinin önemi fazlaca vurgulansa da en temel odak noktasını yine şirketin kendisi oluşturuyor. Uzmanların önemle vurguladıkları konu, iyi ve kalifiye eleman bulmanın en kolay yolunun şirketin mevcut çalışanlarının referansları olduğu yönünde. Bir adım öteye geçerek uzmanlar mevcut çalışanlara, şirket değerlerine uygun personel önerileri için prim verilmesinin olukça motive edici olduğu konusunda hem fikirler. Çalışanlarının önerdiği ve işe alınan her personel için prim sistemini uygulayan kurumsal şirketler ise bu uygulamanın faydalı olduğunun somut kanıtları.


Yorumlar

Yorum Yaz